办理离婚手续所需的时间限制-法师兄

如果夫妻双方已经就离婚问题达成一致意见，并准备好相关材料，他们可以前往当地民政局办理离婚手续。经过民政局审核通过后，最快的办理时间可以在当天完成，夫妻双方将获得《离婚证》。在办理离婚手续时，夫妻双方需要一起到双方任意一方户籍地的民政局办理手续。协议离婚一般需要提供以下材料： 1. 双方有效户口簿或有效户籍证明； 2. 双方有效居民身份证或有效临时身份证； 3. 双方当事人持有婚姻登记机关颁发的《结婚证》； 4. 双方当事人的离婚协议书，协议书中应载明双方自愿离婚，并对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商达成一致意见。离婚协议书需由双方当事人共同拟定一式三份，并在办理现场签字； 5. 双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩照证件照； 6. 若现役军人办理结婚登记，应提交以下材料： a. 《军人婚姻登记证明》； b. 《军官证》或《文职干部证》、《学员证》、《士兵证》、《离休证》、《退休证》等军人身份证件； c. 《居民身份证》。因此，建议夫妻双方在协议离婚前联系当地民政局，并准备齐全所需材料，以免办理过程中出现问题，影响后续安排。

答

一般一个月以内，稍微多一点也没有关系。...

答

申请离婚登记当事人双方应持：本人的户口簿、居民身份证(应在有效期内)、结婚证、离婚协议书(A4纸打印一式3份)、双方各2张2寸近期半身免冠...

新生儿办《出生医学证明》： 1、所需材料：出院时医院出具的新生儿出生证明、夫妻双方身份证 2、办理处所：接生医院所在地或户口所在地妇幼保健站。 3、交费（29元），妇幼保健站出具《出生医学证明》注意：办证前要给新生儿起好名字。新生儿落户口手续： 1、新生儿出生一个月内持夫妻双方身份证及其复印件、双方结婚证及其复印件、《出生医学证明》、《计划生育服务手册》、随父或母户口簿到随父或母户口所在地派出所户籍部门办理新生儿落户口手续。 2、在派出所户籍部门指导下填写常住人口登记表，当场出具打印的户口簿、本。（交工本费2元）注意：派出所在月末两天不办理户口。

如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者需要离职单通常需要到用人单位的人力资源部门获取，旷工自离补办离职手续没有法律明确规定时间限制，通常是在一年以内，因为劳动仲裁时效是离职后一年内提出，超出劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会不会受理劳动者的申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。