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这个也未必吧,只要证明你是工伤,但是你必须提供证据来证明,这些证据包括人证、物证。...
做工伤认定时做笔录,,主要是向你了解受伤的情况。之后就不用再做什么了,直接等结果就可以了。...
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工伤先去劳动局录笔录,拿到工伤认定书,受伤后三个月,再去劳动局申请工伤伤残鉴定!如果拿到了工伤认定书,所有的医疗结束,那就可以做伤残鉴定了
瞹得申请认定,超发生时限就不好办了。工伤处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着可否一次性解决即终止用人与否两种分别的方案,提议分别的主张。
不一定,如果有需要,则要做。辨认笔录一直当做证据使用,但他属于法定证据形式的哪一种一直不明确。有人认为,被害人的辨认笔录属于被害人陈述,犯罪嫌疑人的辨认笔录属于犯罪嫌疑人供述,证人的辨认笔录属于证言。新《刑事诉讼法》把辨认笔录规定为一种独立的证据形式。刑事辨认已经得到广泛的运用,其证明力也得到检察机关和审判机关的普遍认可。但在司法实践中,组织辨认时还存在简单随意、程序违法或不适当操作等诸多问题。 1、根据辨认对象的不同,可以分为人身辨认、照片辨认、物品辨认、场所辨认以及尸体辨认。 2、根据辨认方式的不同,可以分为“一对一”辨认和混杂辨认。其中混杂辨认中又包括了对照片、物品的混杂辨认以及对嫌疑人的列队辨认。 3、根据辨认主体的不同,可以分为被害人辨认、犯罪嫌疑人(被告人)辨认以及证人辨认。 4、根据辨认阶段的不同,可以分为侦查辨认和法庭辨认。
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