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这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
甲方是用人单位只要盖章即可生效乙方是劳动者个人签字即可生效...
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呵呵……肯定不具有效力。就算签字、按手印,也不一定就有效力,因为须协议当事人意思表示真实,非受胁迫、欺诈;协议内容须合法,不能违法;这样的协议才具有法律效力。
合同甲方没盖章但是签字了,该合同成立、有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
合同甲方没盖章但是签字了,该合同成立、有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
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