拖欠农民工的工资举报不管用怎么办-法师兄

拖欠农民工工资的，农民工向劳动部门举报后，劳动部门不管的，农民工可以向上级劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政...

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劳动监察电话12333。用人单位克扣或无故拖欠工人工资，工人可向劳动保障监察大队投诉该单位或申请劳动仲裁。向劳动监察大队投诉时，可以证明本人...

拖欠农民工工资，可以通报12333，也可以通报当地劳动监察部门，申请劳动仲裁。根据劳动合同法第三十条的规定，如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付命令，人民法院必须依法发出支付命令。

针对拖欠劳动者工资的双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决

公司拖欠农民工工资，劳动者应去劳动监察大队投诉，由其责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。