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《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工...
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《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：一是社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照法律规定执行，不能违背法律规定不缴或少缴。单位的做法违背了劳动法的规定，你可以请求单位为你办理养老保险，并且缴纳相应的保险费用。
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。社会保险不同于商业保险，属于国家强制性的保险。参加社会保险不一个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。根据上述法律规定，为职工办理社会保险，缴纳或者代扣代缴社会保险是用人单位的法定义务；享受社会保险待遇是劳动者的法定权利。该义务和权利不能通过约定的方式免除或放弃。
依据《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里包含两层含义：第一，参加社会保险；第二，缴纳社会保险费。对于保险费的缴纳问题，《社会保险费征缴暂行条例》第12条就基本养老保险、医疗保险、失业保险的参险与缴费作出了规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。上述三个保险由用人单位和劳动者各承担一部分。用人单位对于自身承担的部分依法向社保部门缴纳，而个人承担部分则由用人单位代扣代缴。对于工伤保险和生育保险，依据《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》的规定，职工个人不缴纳工伤保险费和生育保险费，其保险费应由用人单位全部负担，具体缴纳方式是用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费。 -因此，用人单位直接给付劳动者现金的做法既违反了必须参加社会保险的业务，也违反了缴费方式的规定。
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