医院能够对伤残进行鉴定吗？-法师兄

在工伤认定程序中,许多医院拥有评估伤势的资质。例如,当某职业人员疑似患有职业病时,这些医院有权提供相关鉴别意见证明其病情。同时,当地社保管理机构在接到工伤申请后,若需要对实际事故伤害展开深入调查确认,相应医疗机构及其他相关部门也需在法律规定的范围内全力提供协助配合。因此,我们相信医院在该领域能够进行准确、公正的评估并出具相关鉴定结果。根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。根据第二十条,如果职工或其近亲属认为用人单位未履行工伤认定职责,而用人单位不认为是工伤的,则用人单位需要承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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根据2004年4月30日公安部令第70号发布，2004年5月1日起施行的《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三个月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)要取出固定物后，才能做伤残鉴定。

不能，应当在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

如果职工是在单位上班时脑梗的，能做伤残鉴定。自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。