被判缓刑是否与开除有关-法师兄

事业单位工作人员被判缓刑是否被开除公职,由单位决定,法律并未规定必须开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,将会被给予降低岗位等级或撤职以上的处分。如果被判处有期徒刑以上刑罚,将直接被开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,也会被给予开除处分。缓刑是指在被告人被判处拘役和三年以下有期徒刑的情况下,对其暂缓执行原判刑罚,但保留在缓刑考验期限内执行原判刑罚的可能性。缓刑的特点是在宣告刑罚的同时,也宣告其刑罚暂不执行,但在此期间保留执行原判刑罚的可能性。如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条的规定情况,原判刑罚将不再执行。相反,如果在缓刑考验期限内犯新罪或发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,或者违反法律、行政法规或国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,缓刑将会被撤销,对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形,因此缓刑的撤销和刑罚的执行将对司法实践产生重大影响。

答

公职人员被刑拘不一定会被开除。刑拘是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不能代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。只有在故意犯罪被判处管制、拘役或有...

答

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有...

判处缓刑也是被判处刑罚，党章和我国公务员法规定被判处刑罚的人不得担任公务员，也必须开除党籍。所以一旦被判处刑罚，立即双开。

在司法实践中，对被宣告缓刑的犯罪分子，原单位能否给予开除等行政处分问题上认识不一。如某公司出纳程某因犯贪污罪被法院处有期徒刑6个月，缓刑一年。在交由其所在公司考察期间，该公司对程某作出开除公职处分，有两种不同意见：一种意见认为，被判处拘役或三年以下有期徒刑、宣告缓刑的犯罪分子，根据《刑法》第70条规定，应由被告所在单位或基层组织予以考察，在考察期间所在单位对被宣告缓刑的犯罪分子可以给予开除公职等行政处分。所以，某公司对程某的处分是正确的。另一种意见认为，对被判处拘役或3年以下有期徒刑，宣告缓刑的犯罪分子，原单位在其缓刑考验其内，不应给予开除的行政处分。故某公司对程某的处分是不妥当的。

1、一般情况下教师被判刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条收费岛剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。 2、缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。