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要看是什么性质的伤残,如果是工伤则根据《工伤保险条例》第三十七条中的规定计算赔偿金;职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工...
建议申报工伤。如果是工伤二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
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根据你的描述,如果是工作中受伤的话,估计有十级伤残。赔偿数额与本人受伤前的平均工资、病休时间等因素相关。工伤要在受伤一年内向当地的劳动局申请工伤认定和鉴定,超过一年的时间,无法认定,无法维护合法权益。 十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,如果本人工资低于2166元/月的,按照2166元计算。(工伤保险基金支付) 2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的浙江社平工资(3341元)合计13364元。 3,还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 以上各项通常在3-5万左右
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
骨折一般情况是10级伤残,如果离职一次性赔偿按照新标准7万左右,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
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