2022年收购后管理层会被解聘吗

大家都在问查看更多

• 问被收购会不会被解聘了?
  

  公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。这其实很容易理解，对于公司来说，为了生存，就得从各方面保持自己的利益最大化。

• 问收购组织完成权利后还会被解聘吗
  

  看具体情况： 一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，管理层会被解聘； 二、不符合上述情况的，管理层不会被解聘。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。

• 问被收购公司将会被强制解聘吗
  

  公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。这其实很容易理解，对于公司来说，为了生存，就得从各方面保持自己的利益最大化。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  复婚后离婚证会被收回吗

  2,057人已观看

• 1'17
  社会抚养费征收管理办法

  1,648人已观看

• 0'52
  物业收装修管理费合法吗

  6,838人已观看

• 1'27
  宅基地加盖二层会强拆吗

  4,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  收购后管理层会被解聘吗

  143人已浏览

• 
  管理层会被解聘吗

  91人已浏览

• 
  什么是管理层收购

  403人已浏览

• 
  那么县管校聘会会被解聘吗？

  1,304人已浏览