基金有资本公积金可分配吗-法师兄

资本公积金是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。资本公积是与企业收益无关而与资本相关的贷项。资本公积是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且投入金额上超过法定资本部分的资本。资本公积由两部分组成： 1.企业投资者实际出资的溢价部分； 2.直接计入所有者权益的利得和损失。资本公积金不能用于分配。

《公司法》第一百六十七条股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。第一百六十八条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

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资本公积金是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。资本公积是与企业收益无关而与资本相关的贷项。资...

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1、资本公积金一般是不能作为利润来分配的。资本公积金主要是由企业投资者实际出资的溢价部分和直接计入所有者权益的利得和损失构成的，不能直接分配...

企业应依法履行减资程序，可以减除资本公积（入资溢价）。其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。需要指出的是，根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。这里只是原则上不能超过，说明还是可以超过的。对于超过部分，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

资本公积的目的主要是增加资本，即增加实收资本（或股本）。虽然资本公积对资本的转移不能导致所有者权益总额的增加，但资本公积对资本的转移一方面可以改变企业的投资资本结构，体现企业稳定可持续发展的潜力；另一方面，对于股份有限公司来说，它会增加投资者持有的股份，从而增加公司股票的流通，进而激活股价，提高股票的交易量和资本的流动性。另外，对于债权人来说，实收资本是所有者权益的最本质体现，也是考虑投资风险的重要因素。因此，将资本公积转化为资本不仅能更好地反映投资者的权益，还能影响债权人的信用决策。