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婚假包括双休日。我国企业职工各类休假,除年休假不包括休息日和法定假日之外,其余都是按自然日历天数计算。但其中,只有探亲假有国家层面的明文规定...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天...
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婚假一般是可以包含周末的。婚假是劳动者本人结婚时由用人单位酌情批准的假期,且单位应当如数支付工资。在实践中,劳动者请的婚假一般是按自然日计算的,所以可以把周末算在内。
法定婚假包含周末的。都是基于员工的申请来休的,所以员工完全可以在后,根据的制度规定,合理安排休假时间,这样就可以避免婚假与重合的情形。所以在实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延。《》法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
工作日一般是指工作的天数。日历天数,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。婚丧假、产假、探亲假都是以天为请假单位而不是工作日,所以这些假期都是包含双休日和法定节假日的。
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