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建议做鉴定,鉴定出来后就可计算赔偿额。...
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准; 2,只有认定的结果才可以作为赔偿的...
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大概可以评7级。用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:13个月工资,一次性工伤医疗补助金:6个月工资,一次性伤残就业补助金:25个月工资,以上合计约44个月工资的赔偿金。
你应当去有司法鉴定资格的鉴定机构进行鉴定,比如青岛的:XX、XX、XX。
不知是何原因造成。。。。。是工伤,还是人损,还是交通。。。。。确定后才可分析。。。。。。具体可及时委托专业律师介入处理,以全面维护合法权益。。。。。。
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