怎样解除和终止劳动合同，能怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问解除和终止劳动合同
  

  解除和终止劳动合同的区别如下所示：简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止。 你的公司月中通知你不用上班，是指立即要你走人还是月底合同到期了就拜拜？前一种情况是解除，后一种是终止。 解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。

• 问劳动合同终止的赔偿和解除劳动合同期间的补偿是怎样
  

  劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同期内，用人单位没有劳动合同法的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

• 问劳动合同终止和解除
  

  劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别，采取维权手段的差别。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,452人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,820人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样区分劳动合同终止和解除

  91人已浏览

• 
  劳动合同终止怎样解除

  191人已浏览

• 
  怎么解除劳动合同和终止劳动合同

  424人已浏览

• 
  解除终止劳动合同的怎么赔偿

  105人已浏览