上海市老年补贴什么时候开始发放-法师兄

上海市政府将为65岁老人办理和发放上海市敬老卡，用于发放津贴。于每年1月、4月、7月和10月分别发放，具体的日期为当月15日。上海市老年人综合补贴待遇标准为：1、65－69岁，每人每月75元；2、70－79岁，每人每月150元；3、80－89岁，每人每月180元；4、90－99岁，每人每月350元；5、一百岁以上，每人每月600元。上海敬老卡具有金融和老年人优惠的双重功能，不仅是银行借记卡，也是老年人享受尊老社会优惠服务的凭证。其中，尊老社会优惠服务功能由市有关管理部门根据社会发展、市民需求和提供专项公共服务的能力逐步实施并逐项启用。

《上海市老年综合津贴发放管理办法》第二条

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粮食补贴19年了。国家实施粮食补贴政策，依法补贴坚持种地、大规模种植、绿色生态种植的农民。对于粮食成熟较早的华中地区，粮食补贴一般在3月至5...

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一般从作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理...

海南省高温补贴发放标准高温补贴发放标准：今夏高温天气提前到来，全省各企事业单位要迅速行动，认真贯彻落实我省于2016年颁布的《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》中的相关要求：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，确保本单位职工的高温补贴发放及时、到位。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员每人每天10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。高温补贴时间4月1日至10月

（一）、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。（二）、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。首先，说到年终奖，作为员工，我们都或多或少地会兴奋，毕竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖，我们国家并没有什么法律法规来说明企业一定要发放。企业至所以发放年终奖，那是对我们员工辛苦一年工作的肯定，同时对我们有一种激励作用。但是这边给大家说明一下国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。（三）、有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。其中法律专家指出，虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法。此外，“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。由上文可知，对于年终奖的发放，由于用人单位发给员工年终奖的形式不同，其个人所得税的计算方法也不尽相同。个人取得的年终奖应该按照员工一个月的工资缴纳个人所得税，具体的方法如上。

高温补贴并不是《劳动法》规定的。 2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施。办法明确对高温补贴与高温作业做了明确的规定。