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根据我国《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您签订劳动合同就合法。
不违法,但是具体也要根据实际情况来分析,请问具体是发生了什么纠纷呢。。。
你们老板这样做是违法的,你可以到劳动局申请劳动仲裁,你可以把老板扣押你的工资要回来。 1、用人单位不与劳动者签订,可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照处理用人单位与劳动者之间的关系。 2、按劳动法的规定,月工作时间不得超过40小时,超时工作是违法的。 3、扣押工资是非法的;“不满一年全部不给”则更是非法的。 4、你可以向劳动部门投诉,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意可以向
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