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合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合...
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这种是合法的。理由如下:在民法典中,你们公司这种行为是不安抗辩权的履行。所谓不安抗辩权,是指先给付义务人在有证据证明后给付义务人丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时,有权中止自己的履行,后给付义务人(对方公司)收到中止履行的通知后,在合理的期限内未恢复履行能力或者未提供适当担保的,先给付义务人(你们公司)有权解除合同。须要注意的是:先给付义务人(你们公司)要有证据证明后给付义务人(对方公司)存在不能履行债务能力的情形。如果你们公司没有确切证据证明,那你们这种行为是要承担违约责任的。
借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
《》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。每工作一年就会支付你一个月的工资作为补偿,为到合同的期限按违约赔偿。
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