两份不一样，我已经签字，有法律效力吗-法师兄

两份劳动合同不一样，搜集证据，协商不成，到劳动争议仲裁委员会申请撤销合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

答

一、两份合同内容不一样，一般都是以后签时间的合同为准。如是同时签订，一般不一样的内容可以协商，协商不成，合同无效。二、在合同双方缔约过程中...

答

以欺骗的手段，通过蒙蔽，迷惑受害人，使其没有真正了解合同内容，这样的情况下，合同不具有法律效力。...

采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合同成立。当事人履行合同的主要义务，是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务，而对方也接受了履行。但是，在以下情形中，合同不能成立：合同在履行过程中，对方当事人拒绝接受履行，即使相对人履行的是主要义务，该合同仍不能有效成立，因为这表示双方对合同内容并未协商一致。一方当事人履行了次要的义务，对方当事人接受了这种履行，但义务人又拒绝履行主要义务的，则相对人不能请求义务人继续履行主要义务，也即该合同并未成立。

对于打印的遗嘱然后签字的回答是只要是当事人的真实意思表示，签署时当事人意志清醒，是完全民事行为能力人就可以。

关于签字的法律效力问题，首先并不是签字了就有法律效力，签字只是当事人对文件的确认，文件是否有法律效力是从文件内容来判断的，签字后文件才生效。比如有些文件约定“必须签字加手印”，那么即使签字了，该文件也是没有法律效力的。其次，签字可被模仿，但大部分情况下模仿的签字能够鉴定出来（专家一般根据提供的样字推断个人写字的力度、书写习惯；字形的大小、间架结构、章法的布局；辨别用左手写字、左右手混合写；通过与样字比较方式进行鉴定），也有极个别是无法鉴定的；在诉讼中，可以请求司法鉴定机构鉴定出来；如果一般纠纷时因签字纠纷，也可以找相关的专家鉴定。另外，得注意在司法鉴定程序过程中，签字的时间是无法鉴定出来，只有在极个别情况下才能鉴定出来，即使要求鉴定机构鉴定签字的时间，人家也不会接受这样的业务。在实务中，为了避免因签字产生的纠纷，最后在签订合同或文件时，按手印是比较保险的方式，所以最好是签字加按手印。