就深圳竞业限制违约金的问题，请问深圳的标准是多少，法律法规有何规定吗？-法师兄

《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》及《深圳经济特区和谐劳动关系条例》关于竞业限制的有关规定与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相应规定不一致的，优先适用深圳经济特区条例的相关规定。竞业限制补偿金，深圳经济特区企业技术秘密保护条例约定为最后12个月平均工资的二分之一，但劳动法解释四约定为最后12个月平均工资的30%，因深圳地方性法规高于最高院的规定，从保护劳动者权益方面，应按深圳规定处理。现在司法一般意见，劳动合同与竞业限制是分离的，即无论解除劳动合同的原因是什么，竞业限制约定仍然是有效的。若双方对于解除劳动合同后竞业限制是否履行有约定，应以双方的约定为准。劳动争议司法解释：劳动争议司法解释四第8条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第9条：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。解释：若竞业限制协议刚开始履行，用人单位要解除竞业限制协议，直接支付三个月竞业限制补偿金就行，若竞业限制协议已履行一定期间，用人单位要解除竞业限制协议，应当在已经支付的竞业限制补偿金的基础上，再多支付三个月竞业限制补偿金.第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。若劳动者违反竞业限制约定，即使向用人单位支付了违约金，也不能免除其继续履行竞业限制协议的义务。若用人单位要求劳动者继续履行，人民法院应支持。竞业限制期限内，用人单位不得解除，但员工离职当日通知员工，是可以免除的，不用再支付额外的3个月的经济补偿金

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一般来说不需要赔偿.但如果你在外包二奶等,你妻子在离婚的时候可以提出赔偿要求. 深圳医疗纠纷、交通事故、工伤事故、故意伤害专业律师具有临床...

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1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁...

具体迁户条件：（一）父母一方为深圳市户籍的，其未成年子女可以申请投靠入户。（二）夫妻一方为深圳市户籍的，其配偶按下列要求申请投靠入户： 1．在深有就业，且同时符合本规定第八条条件的，直接办理人才引进迁户； 2．在深无就业，或者虽有就业但不符合本规定第八条条件的，分居时间满2年后可以申请入户。经深圳市认定的高层次人才及具有高级专业技术资格、高级技师或硕士以上研究生学历条件人员的配偶，可不受分居时间限制并予优先解决。（三）迁入深圳市户籍连续满8年且仍拥有深圳市户籍的，其共同生活的父母可以申请投靠入户。父母婚姻在存续期间的，须同时提出入户申请，离异或丧偶后未再婚者除外。（四）符合国家、广东省、深圳市规定的军转干部及其随迁随调家属、军休及复员干部和退役士兵、驻深部队家属，可以申请入户。（五）深圳市高等院校在国家统招计划内生源新生可以申请入户。（六）地级市以上人民政府驻深机构在编工作人员可以在指标额度内申请入户，其中省级（含副省级）政府驻深机构指标总额度为20名，地级市政府驻深机构指标总额度为10名。（七）国家、广东省、深圳市规定的其他情形。

采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认

一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，对于深圳社保问题二档包括什么的这个问题，门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。普通门诊待遇一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。