企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?

大家都在问查看更多

• 问招工时收取的入厂押金是合法的吗
  

  一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用，这种做法违反国家相关法律规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问工厂收取的押金与风险费合法吗?
  

  《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，企业的这种做法不合法。

• 问企业强行收取员工个人风险抵押金是否合法。
  

  劳动法已规定企业在招工或签订劳动合同过程中不得收取保证金、抵押金等费用，你可以向劳动部门仲裁，要求企业退还

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  学校收取学生押金是否合法

  7,392人已观看

• 1'09
  工程招标费用的收取标准

  6,489人已观看

• 1'12
  收取合同履约金合法吗

  1,237人已观看

• 1'56
  合同没到期不退押金是否合法

  11,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业收取员工风险抵押金是否合法

  412人已浏览

• 
  企业收取员工押金是否合理

  161人已浏览

• 
  企业收取员工押金是否合理?

  160人已浏览

• 
  企业为员工收取风险押金有效吗

  212人已浏览