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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。...
一、工伤认定后仲裁时效是多久 1、工伤认定后,和用人单位产生工伤赔偿争议的,劳动者或者其亲属,可以在一年内申请劳动仲裁,自知道劳动权利被侵害...
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工伤认定仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
在申请工伤认定后如果用人单位与劳动者发生劳动争议的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,则从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效继续计算。
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