怎样鉴定工伤等级？-法师兄

由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门《劳动伤残鉴定科》做工伤鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

答

由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门《劳动伤残鉴定科》做工伤鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表...

答

单位出具劳动关系证明和医院资料，到市劳动部门劳动残疾鉴定部门进行工伤鉴定。工伤鉴定申请应提交以下材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）与用人单位...

劳动伤残等级鉴定标准适用于ＧＢ／Ｔ16180－2014年《劳动能力鉴定等级分级》，不适用于人体损伤致残程度分级。劳动伤残等级鉴定标准：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，存在特殊的医疗依赖，或者完全或大部分或部分自理障碍。 1、极其严重的智能损伤；二、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3、严重的非肢体瘫痪运动障碍；四、面部严重毁容，并伴有表Ｃ．2中二级伤残之一；五、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 6、肘关节缺失或功能完全丧失。器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分或部分自理障碍。一、严重的智能损伤；二、三肢瘫肌力3级； 3、偏瘫肌力≤2级；四、截瘫肌力≤2级；五、双手全肌瘫肌力≤2级； 6、完全感觉或混合失语。

工伤鉴定等级可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

一级至四级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 2、伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%；四级伤残为75%。五至六级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。七级至十级伤残的，享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。