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员工拖欠用人单位工资怎么处理?

2023-10-18
一、在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、需要特别指出的是,在碰到拖延薪水等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激做法和暴力等手段,肯定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因冒犯刑律被追究职责。

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