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如果劳动合同中约定仲裁管辖是否有效呢?笔者最近办案子碰到这样一个问题,公司注册在上海,但劳动合同履行地在北京,当员工提起仲裁时,单位提出了管...
1、劳动合同约定管辖地,不具有法律效力,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、《中华人民共和国劳动争议调...
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第三,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据该法规定,因劳动争议发生纠纷,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。
劳动合同纠纷不适用约定管辖,劳动争议管辖法律法规明确规定,仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;诉讼阶段,由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
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