交通事故与工伤赔偿一样吗?-法师兄

根据我国相关司法解释，对交通事故和工伤赔偿一样吗解答如下：劳动者因为本单位执行公务之外的第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

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工伤还是交通事故？两者标准不一样，属于工伤的，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者工资收入水平，社...

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关于赔偿问题要视情况而定，不同的情形赔偿标准不一样，工伤赔偿偿与交通事故赔标准不一样。（如果属于工伤，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，...

一、工伤待遇有哪些工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 1、医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。 2、伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。 3、死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。二、工伤待遇与交通事故赔偿能兼得吗依我国现行法律，工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。原劳动部（1996年）《企业职工工伤保险试行办法》第28条曾规定，劳动者的工伤待遇与交通事故赔偿不能兼得。但2004年施行的《工伤保险条例》，及其修改后施行的新《工伤保险条例》，则对此均不再做相应的规定。而2004年5月1日起与《道交法》同日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

首先，需要确定你是交通事故受伤，还是工作期间受让，也即工伤。如果确定是工伤，可以去劳动部门申请工伤赔偿。其次，具体的赔偿标准按2011年浙江省工伤保险待遇确定。医疗待遇按标准由单位或工伤保险基金支出。一次性伤残补助金十级的话，为你本人工资的7个月，由基金支出。工伤医疗补助金和伤残就业补助金按上年度平均工资为标准，按2个月计算。如果是交通事故造成的，可以主张交通事故赔偿，也可以就相应部分主张工伤待遇。需要说明的是，如果单位没有给你缴纳工伤保险的话，将由单位为你支出上述赔偿。

工伤死亡与交通事故死亡赔偿金不一样。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。交通事故一般是强制保险责任限额内赔偿，最高限额12万，不足部分由责任方分担。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。