合同无法履行的情形有哪些,法律上该如何规定

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• 问劳动合同法无效的情形有哪些,法律上该如何规定
  

  下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问哪些叫合同无法履行，合同无法履行的情形都有哪些
  

  一般由物业服务内容组成。一、保安履行合同的情况，比如建立了保安日常工作流程及各种考核制度等，二、保洁履行合同的情况。三、设备人员履行合同的情况四、外包单位(例如绿化、电梯等维保单位)履行合同情况。 简要写上:不到位的履行情况及下一步的工作计划。

• 问合同无法履行的情形有哪些
  

  在签订合同时，就合同双方当事人应该履行的义务就已经确定了。对于负有义务的一方，应按照合同约定履行义务，以保证另一方的权益不受到损害。那么合同无法履行的情形有哪一些呢？一般有以下几种：一、合同标的以及灭失。二、已被第三人善意取得。三、已被政府征收或已被执行。四、等情形。在合同无法履行时应该怎么办？合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，导致合同基础动摇或丧失。若继续维持合同原有效力，显失公平，那么允许变更合同内容或者，是对双方当事人都有利的一个选择。当事人协商一致可以变更合同。法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，依照其规定。当然，当事人协商一致时也可以解除合同，以减轻对双方造成的损失。

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