鉴定无级厂里怎样赔偿？

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• 问工伤鉴定未上等级辞工后厂里有赔偿吗
  

  劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的，没有补偿；被违法辞退的，则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来计算。

• 问工伤五级厂里怎么赔偿
  

  第一：请问工厂是否给您购买工伤保险，如果没有所有费用都需工厂负担。如果有，则由社保机构支付伤残赔偿金。 第二：根据法律规定，工伤赔偿项目包括：治疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，不同级别的赔偿标准不一样。 第三：具体金额计算需要结合本人实际情况来计算。 五级的赔偿金额比较大，为不损害个人利益，建议委托律师办理。祝早日康复！

• 问劳动能力鉴定十级，工厂怎样赔偿合理
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。 2.七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。上述不包括医疗费用、误工费、护理费等。

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