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可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。...
建议向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉...
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老板欠了半年工资,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
搜集老板拖欠工资的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以直接到劳动监察大队投诉,投诉之后让监察大队给出个出面材料,然后去仲裁委申请仲裁。如果单位和你没有劳动合同,你还可以要双倍工资,以及要求对方补缴各种保险待遇等。可以电话咨询我133XXXX6191
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