在公司干了一年公司不给我交社保了怎么办？

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• 问入职一个月了公司不给我公司交社保了，怎么办
  

  公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。 公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理： 1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳； 2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金； 3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

• 问我在公司交了社保，现在要辞职，公司不给交社保，我该怎么办
  

  根据你陈述的内容进行如下分析： 1、你有权立即提出辞职，至于是否可以立即离开用人单位，决定权在用人单位处，如果用人单位立即批准了你的辞职申请的，你才可以立即离开。 2、劳动者提出辞职的，试用期内提前3日，试用期满后提前30日书面通知。建议保留提出辞职的证据，否则如果用人单位不承认，你仍然会存在风险。 3、辞职与社保缴纳之间并不矛盾。根据社会保险法的规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，你就算提出辞职，仍然有权用人单位为你补缴在职期间的社会保险。 4、社保问题。向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。 5、具体程序问题涉及实体内容，要结合更多案件材料才能进行具体分析，你可以付费咨询，可以交你如何操作。

• 问我在公司上班10年多了但公司不给我交社保怎么办?
  

  如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 通过以下六点来维权： 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

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