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五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 社保是基础的保障，在经济没有没有压力的情况下，可以酌情补充商业保险。可以以寿险和重大疾病保险为主，医疗保障可视工作情况随时增加，因为附加医疗保障是消费型，随年龄的增长保费也在变化。理财型保险，可根据经济情况，适当投入，为将来的老年生活强制储蓄，但理财型产品要有长远的计划，考虑未来的家庭责任会增加，生活支出会加大，因此，要从长计议，周到考虑。五险就是社保，一金是住房公积金，不需要同时交。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
参保人达到法定退休年龄，并且满足已经连续参保十五年的，可以领取退休金。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据社会保险法的规定，依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，因此公司是需要给你缴纳社会保险的，社会保险包括五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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