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《民法典》规定的民事行为能力年龄情况如下: 一、年满十八周岁的,能够辨认自己行为的人为完全民事行为能力人。 二、十六周岁以上的未成年人,以自...
无民事行为能力人的赠与行为是无效的。 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。 民事法律行为想要有效必须...
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关于劳动派遣合同老师劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
十六周岁以上的未成年人不一定是限制民事行为能力人。 根据我国民法典的规定,不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人;八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人;十八周岁以上、智力正常的成年人是完全民事行为能力人。但是,十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,十六周岁以上的未成年人不一定是限制民事行为能力人。 【法条依据】 《中华人民共和国民法典》第十八条第二款十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
无因管理可能大家没有听说过,是一个比较陌生的词汇,今天就给大家解释一下什么是无因管理,希望对大家有所帮助。无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理行为是一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无因管理行为人的合法权益,应及时给予保护。在无因管理中,管理他人事务的人称管理人,被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人,本人是债务人。无因管理有三个法律特征: 1、无因管理是管理他人事务的行为。 2、无因管理必须是为了他人的利益。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务。
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