法律规定的竞业限制的范围和期限是啥样的

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• 问竞业限制的适用范围，期限和补偿办法
  

  竞业禁止的适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。禁止竞业的期限不得超过两年。禁止竞业的补偿方式是支付禁止竞业的补偿。

• 问竞业限制的范围
  

  竞业限制的范围包括： 1、竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品； 2、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务； 3、人员范围则包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。具体可由企业与劳动者依法协商确定。

• 问啥是竞业限制规定？
  

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同，知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品，经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人提前约定，但不得超过两年。竞业限制条款是劳动合同中延期生效条款，也就是劳动合同其他条款的法律约束力结束后，该条款开始生效。

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