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1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后,领...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 其作用为: 1、...
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工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利,以保证退休后的基本生活;失业保险是参保人失业后,由于暂时未找到合适的工作,可以从失业基金中领取1-24个月的失业金,以度过无工作期间的生活;工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险;生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇;医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇,主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用,参保人,80-90%的医疗费用由医保基金支付,从而减轻参保人的压力。 一金,指的是住房公积金,主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用,并享受住房按揭较低利率的待遇。
五险一金:社会保险和住房公积金总称。五险包括生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险和失业保险。一金是指住房公积金。参加生育保险后,享受国家免费医疗服务、生育津贴和产假补贴。参加医疗保险可享受70%医疗报销费用。工伤保险的作用是指员工在工伤期间可以享受足够的基本工资和相关补贴。失业保险的作用是指员工在失业时可以领取失业救济金。养老保险的作用是指员工在法定年龄退休后可以领取养老金。
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
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