意外工伤死亡赔偿金法律怎么规定的

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• 问工伤工伤意外死亡赔偿标准的规定
  

  自杀死亡不属于工伤，只能按非因工死亡赔偿，具体赔偿为《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

• 问工地意外死亡赔偿规定
  

  一般是属于工伤的，职工因工死亡，其直系亲属按照些列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

• 问常规意外死亡的赔偿金怎么算
  

  根据《国家赔偿法》受害公民死亡，其继承人和其他有赡养关系的亲属有权要求赔偿。死亡赔偿的分割不同于遗产分配。原则上，死亡赔偿应由家庭生活共同体成员共同获得。当事人不要求分割的，人民法院不主动分割，当事人要求分割，赔偿协议未明确赔偿项目的，视为权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应扣除实际支付的丧葬费用，优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲密关系、与死者共同生活的密切程度和生活来源等因素适当分割，而不是等额分配。

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