工伤认定常见误区有哪些

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• 问工伤认定的常见误区是怎样的
  

  工伤认定的常见误区：职工因违法操作导致受到事故伤害可以认定为工伤；用人单位不申请工伤认定，职工或者及其近亲属可以自己去；用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问家暴的常见误区有哪些？
  

  反对家庭暴力，需要全社会的参与，但是受中国传统观念的影响，可能有人会认为家庭暴力是家里的事情，是一种隐私，不可外扬。中国社会的百姓们对家庭暴力现象存在着几大误区： 误区一：没有家庭暴力现象，即使存在，也是极少数。 误区二：家庭暴力是私事，4128个调查对象中，57.51%认为家庭暴力是家务事。 误区三：家庭暴力就是伤害身体，而不包括精神暴力、经济暴力、性暴力。 误区四：文化素质高的家庭没有家庭暴力，4128个调查对象中，施暴者中62.7%具有大专以上文化程度。 误区五：家暴就是男性对女性施暴;事实上，女性对男性施暴，家长对子女施暴也是家暴。 家暴拘留最长不能超过十五天，在这十五天内需要对于当事人进行审讯并对于家暴的案件进行审理，并接受行政教育批评。需要提醒大家，如果一旦发生家庭暴力的情况的一定要及时报案寻求法律的帮助和保护，不要沉默不语，呼吁公民也能对于身边的家暴行为积极举报。

• 问工伤认定的常见情形有哪些
  

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应认定为工伤的法定情况有七种。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）在工作外出期间，因工作原因受到伤害或事故下落不明的；（六）在上班途中，由于本人主要责任的交通事故和城市交通事故的交通事故、交通事故、交通事故的规定、其他交通事故的情况下，应当受到伤害的法律认定。

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