三险一金的内容是什么？-法师兄

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问五险一金最新内容是什么

1、医疗保险跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销。 (1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。 (2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。 2、养老保险跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金，领取地视4种情况而定。 (1)基本养老保险关系在户籍地的，在户籍地领取。 (2)不在户籍地的，在社会保险累计缴费满10年以上的地区领取。 (3)不在户籍地、且缴费不满10年的，转回上一社会保险缴满10年的参保地领取。 (4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限均不满10年的，将所有外地缴费合并至户籍所在地后，按户籍所在地规定领取。 3、生育保险 (1)2017五险一金新规定生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”变为“四险一金” (2)国务院办公厅印发的《试点方案》，将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。 (3)两险合并之后，参加医疗保险的人即可以享受到生育保险的待遇。 4、支付 (1)在职员工，单位未帮其参加生育保险，发生属于计划生育内的生育或者流产时，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。 (2)无业妈妈可以领取生育生活津贴 5、失业保险最近，已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省份宣布提高失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。 (1)自2016年4月1日起，上海月最高失业保险金标准提高至1,520元，延长支付标准最低为941元。 (2)2015年3月1日起，参加失业保险的农村户籍人员失业后，可进行失业登记，可享受与城镇登记失业人员同等的失业保险待遇。 6、工伤保险到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。 (1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参加和社会监督的职业病防治工作格局。 (2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。 7、住房公积金 (1)无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。 (2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。 (3)生产经营困难企业视情况可以申请单位和职工缴存比例按照各不低于5%的比例缴存，除此以外还可以申请暂缓缴存住房公积金。
问五险一金有什么内容吗？

五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。在合同期内不幸发生意外，受伤员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。生育保险可以报销与生育有关费用。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。
问三险一金是什么?

三险一金是原说法，主要指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。但自我国社会保障制度实施以来，五险一金已经实施。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金仍然是住房公积金。为保护劳动者的合法权益，用人单位为劳动者购买社保（五险）是强制性义务，而不是强制购买住房公积金。