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工伤死亡赔偿包括哪些 根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金 按工伤...
如果工作时间(工伤):医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内原工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金...
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按照国家法律规定,您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资,具体数额如下: 1、一次性伤残补助金:9个月×5500元/月=49500元。(详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条); 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算:5685.91元/月×18个月=102346元。(详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条); 3、停工留薪期工资:3个月×5500元/月=16500元。(多处手指切断伤,停工留薪期为3个月)。 上述三项合计:168346元。 所以,如果您现在提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计168346元。由于公司未给您缴纳任何社保,所以上述各项赔偿均由单位支付。 备注一:以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题: 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(自2004年1月1日起施行):
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
先明确很重要的一点!甲某违反交通法规致使一人死亡的结果,根据《交通肇事罪司法解释》 第二条,甲某已经犯交通肇事罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役。这是一个公诉案件,甲某是否应承担刑事责任,是否受到刑事处罚并不是受害人决定的。交警认定事故性质后,即会马上把这个案件移交公安机关处理,并不需要受害人起诉。所以 第一和 第四个问题不用回答了。 第二个问题:如果甲某全额支付115万赔偿金,受害人家属可以出具谅解书,法院会一次作为量刑的依据之一,但最后法院是否会轻判,是法院决定。这个案件,除非有特殊情节,依据刑法和相关司法解释,并不会免除甲某的刑事责任,但可能判缓刑或者拘役。 第三个问题:保险公司只会根据保险合同的约定进行赔付。包括死亡赔偿金等精神损害赔偿是不在赔付范围内的。115万中,如果按照人事损害赔偿解释确定的法定赔偿标准赔付只有75万,那保险赔付肯定低于75万。
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