没有任何证据能不能申请劳动仲裁

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• 问有证据能申请劳动仲裁吗
  

  没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果，但是法律并没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的资料如下：（1）劳动争议仲裁申诉登记表（2）申诉书（详细说明申诉理由和要求，一式两份或者根据申诉人数提供）（3）申诉人的身份证明和复印件（4）如果有委托代理人，必须当面签订并提交授权委托书委托人的代理人是律师事务所派遣的执行律师，必须提供执行律师的证明复印件。委托人的代理人是市民，必须提供与委托人签订的不收费代理协议书和代理人与委托人关系的法律资料（5）被告人工商注册信息资料（6）申诉人和被告人有劳动关系的证明资料（7）提交证明资料清单一式两份。

• 问仲裁没有证据能不能进行劳动仲裁
  

  劳动争议案件中，一方当事人没有证据的，可能要承担其败诉的风险。但是如果是劳动者提起劳动仲裁，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。

• 问没有劳动合同能不能申请仲裁？
  

  没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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