工伤残疾鉴定等级8级什么意思-法师兄

工伤保险待遇，是与伤者伤残等级、个人工资和所在地工伤保险政策有关的，所以在以上条件不清除的情况下，是无法计算出具体的补偿金额的。对于你的工伤残疾鉴定8级怎么算这个问题，建议伤者职工拨打12333社保服务热线，咨询清楚所在地具体的补偿标准后，咨询计算补偿总金额。

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工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。第一工伤残疾鉴定书是啥，工伤认定书，职工发生工伤，根据工伤保险条例规定，...

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伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般...

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤鉴定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。综上所述，在申请工伤鉴定的时候，需要当事人需要填同工伤鉴定申请表，和证明与用人单位有劳动关系的证明材料，以及医院的诊断书。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），标准共分10级。后2006年，再次发布《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2006)，前述《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》同时失效。2014年颁布《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2014)，前述2006版文件同时失效。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180－2014)系当前生效的国家标准。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

1．用人单位申请：当职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请认定，此系其法定义务。2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。（二）工伤认定管辖：1．劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2．依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。