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1、与经营者协商解决;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;向人民法院提起诉讼。 2、《中华人民共...
提供证据,到法院提起,要求对方支付劳务费。...
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用人单位能否向员工收取培训费?公司收取培训费无
工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
事化小,小事化无下班后进行消防演习,只要往好的方面想想,才花20分钟就学到了消防常识,也不错吗;就算要支付20分钟的加班费,也不好支付呀!平时一月事假都有2小时、病假4小不扣工资呢??如你说:在进行消防演习时,把消防通道锁起来是不对得,换一个角度来讲,可能是因为在进行消防演习时,怕不小心被消防局的检查到厂里来啦!那就麻烦啦。
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