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人在职场，同事之间难免会有金钱往来。这里说的金钱不是指大钱而是小钱，一般在千元以内。偶尔向同事临时借点小钱应该是上班族常有的事。若是借大钱，那就上升到债的层次，这是职场生存守则中应该绝对避免的，则另当别论。同事向你借钱，如果彼此是平级关系或是平时较好的哥们或姐们，即使他或她忘记还钱，你或许还能以半开玩笑的口吻来调侃银行又加息了噢来委婉提醒对方还钱。但是，如果借你钱的是你的领导或者就是你的直接上级，他可能工作繁忙而不小心把这档小事给忘了，那你该怎么办？有人说，领导怎么可能向下属借钱呢？凡事皆有可能，最近，在我身边就发生了两个领导忘记还钱的真实事例。领导借钱不还咋办这个问题到这里就解答完毕了。
人在职场，同事之间难免会有金钱往来。这里说的金钱不是指大钱而是小钱，一般在千元以内。偶尔向同事临时借点小钱应该是上班族常有的事。若是借大钱，那就上升到债的层次，这是职场生存守则中应该绝对避免的，则另当别论。 同事向你借钱，如果彼此是平级关系或是平时较好的哥们或姐们，即使他或她忘记还钱，你或许还能以半开玩笑的口吻来调侃银行又加息了噢来委婉提醒对方还钱。但是，如果借你钱的是你的领导或者就是你的直接上级，他可能工作繁忙而不小心把这档小事给忘了，那你该怎么办？有人说，领导怎么可能向下属借钱呢？凡事皆有可能，最近，在我身边就发生了两个领导忘记还钱的真实事例。领导借钱不还咋办这个问题到这里就解答完毕了。
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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