如何维权幼儿园解约的合同

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• 问如何解除幼儿园的劳动合同啊
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问如何让幼儿园教材合同
  

  根据你的问题，幼儿园教材合同签订的注意事项如下：签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。 注意教材的质量，看清是否是正版。 要写明购买的数量到货日期等。

• 问幼儿园合同违约金多少
  

  要看是什么违约，如果是劳动关系违约则一般不需要。 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的，只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可，相反雇主拖欠工资的行为是违法的，如果单位没有为你购买社保，你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿，你可以到当地的劳保局申请仲裁。

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