社保基数具体要怎样算-法师兄

扣款是每月一扣的。公司和自由职业两个类型，公司按最低交费基数交费（通常是省均60%）、个人按准则基数交费（养老和医疗两种）国家总共收的钱是差不多的。钱数上无所谓多少。但是公司多了生育、失业、工伤三种险。要生育的女同胞等的自己要斟酌下（个人自由职业没生育、失业、工伤）。60%和100%决定养老个人账户钱自由职业会多不少(退休金待遇相对就高点）。但是医保账户个人自由职业几乎无。单位会多2%医保卡的钱。北京不清楚，自已12333问下。肯定比杭州高。杭州单位最低按省均60%薪水2004元基数交费的话。单位加个人总共付800左右。个人：养老个人账户160多元每月，医保账户40多元每月。若正儿八经属工作的（不是挂名）个人也就出这两个个人账户的钱200零点。若是自由职业参保，基数3000多点。那养老加医疗一个月905元。养老个人账户240多一个月，医保就按年纪段的能够忽略不计的金额（0.6-1%）每月。每年就要10860元（养老加医疗100%基数交个人最低貌似只能按80%，那就适当低一点花费）。北京基数高，肯定比杭州还要高。

答

1、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额...

答

企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业职工...

计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、和等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。