公司僵局的判定？-法师兄

所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，一切决策和管理机制均陷入瘫痪，股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集，任何一方的提议都不被其他方接受或认可，或者即使能够举行会议，也因各方成员持有不同的见解，而无法通过任何决议的一种状态。公司僵局时解散公司应遵循慎用原则。司法权对公司自治的司法权的界入应严格把握，只要公司有维系和存续的希望，人民法院就不应当轻易地判决解散公司。因为公司作为独立的社会经济实体，牵涉大小的社会关系，解散公司的社会成本较高，不能允许个别股东假借司法手段不负责任地随意将其毁掉。因此在认定“公司陷入僵局”有两个要件，且缺一不可。首先，经营管理需要严重困难。经营管理严重困难是一个抽象的判断。一般法院将公司已经处于停业状态作为具体的判决标准。其次，用尽其他救济途径。《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（二）》第五条作了如下规定：“人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份的，公司以减资等方式使公司存续的，且不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应当予以支持。” 《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。《公司法》第一百八十二条请求法院解散公司

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所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，由于股东或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，所有决策和管理机制都瘫痪，股东大会或董事会因对方拒绝参与...

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公司僵局是指在公司内部管理过程中，公司因股东之间或公司管理者之间的利益冲突和矛盾，所有的决策和管理机制都瘫痪，股东大会和董事会因对方拒绝参加...

事实上，一些公司的股东有不同的想法，难以调和意见，导致僵局。一般来说，股东僵局主要有三个原因。1、股权设置异常，股东股权平衡，双方各占50％股东之间只能完全同意或不能决议。2、股东在章程中设定了更高的投票比例要求，使一些比例较高的股东相反，从而形成股东僵局。有些公司，股东不实际参与经营管理，对公司漠不关心，长期不参加股东大会，导致股东大会达不到法定条件，也会形成股东僵局。《公司法》规定，公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东利益造成重大损失，通过其他途径无法解决的，持有公司全体股东代表权10％上述股东可以请求人民法院解散公司。这项新条款为打破股东僵局提供了补偿性规定，但这项规定排除在10以下％投票权股东保护自身权益的途径，同时提供的解决方案只有解散公司，不一定符合所有股东的实际愿望。解决办法：股东可以在公司章程中提前设置多样化措施，避免股东僵局。

离婚陷入子女抚养僵局的处理方式：不满两岁的，抚养权一般归女方所有。两岁以上的，人民法院应当根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则进行判决。孩子八岁以上的，应当尊重孩子的意见。

因为你和甲各出资50%，就使公司陷入了僵局，这是一开始股权布局的错误。你现在可以提起僵局诉讼，根据《最高院关于适用公司法若干问题的规定》第1条，当公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难或持续两年不能做出有效的股东会决议等，单独或合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以向法院起诉要求解散公司。