我是加油工是我化的合同-法师兄

仅仅是公司违反劳动法，劳动者是不能立即辞职的，但如果公司存在劳动合同法第三十六条、第三十八条规定情形的，劳动者可以依法辞职，并要求公司支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

答

仅仅是公司违反劳动法，劳动者是不能立即辞职的，但如果公司存在劳动合同法第三十六条、第三十八条规定情形的，劳动者可以依法辞职，并要求公司支付经...

答

您只加工不卖油的行为也属于经营行为，需要营业执照，而且需要交税，但由于您叙述的并不清楚，我也不能解答您工商局对您的罚款是否合理。...

根据你提供的信息解析如下： 1、你妈妈的这种情形应当被认定为工伤，我国工伤保险条例规定第十四条第(六)款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”，只要不是由于你妈妈的主要责任，就能够被认定为工伤； 2、建议立即报警，由交警认定双方的责任，如果被认定为同等责任以下责任，那么就可以向劳动部门申请工伤认定； 3、至于你妈妈是该加油站超市的临时工，而现在实行的劳动合同法和劳动法当中已经没有临时工的规定，只是合同制工人，没有与该加油站超市签订书面劳动合同，只要存在实际劳动关系就能够认定为存在事实劳动合同； 4、因此，在该起道路交通事故认定书下达以后，你就可以替你妈妈向劳动部门申请工伤认定，而后待出院以后申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来以后，根据实际情况计算出应当由超市即加油站进行工伤赔偿，协商还是走法律途径解决问题，看具体情况； 5、建议现在与超市的员工进行取证，即让该超市的员工证明你妈妈是在该加油站超市上班，同时证明你妈妈是为了回家为加油站职工做饭的途中发生的交通事故等，同时建议采取录音的方式收集证据，尽量多的收集到对你妈妈有利的证据，这些工作建议你到当地的律师事务所与律师面谈，让律师为你详细的分析实际情况当中你们当地的劳动局需要的证据，因为各个地方的劳动部门要求的标准不尽相同，所以建议你立即采取措施以收集证据。

居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。加油站租赁合同无效情形有以下的内容：未经竣工验收的房屋出租，房屋租赁合同无效。违章建筑的房屋出租，房屋租赁合同无效。被确定为拆迁的房屋出租，房屋租赁合同无效。出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。

租赁合同既可以口头方式，也可以书面方式订立。在租赁期间内，出租人出卖或赠与租赁物的，租赁合同仍然有效，即所谓通常所说“买卖不破租赁”。承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。