2022年案件特别审理程序是怎么样的

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• 问案件特别审理程序是如何规定的？
  

  劳动争议仲裁案件的特别审理，是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时，劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭进行审理的活动。《仲裁委员会办案规则》第7章对案件特别争议申诉作出以下特别规定： （1）仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。在作出受理决定的同时组成特别仲裁庭，并向当地人民政府汇报.特别仲裁庭由3名以上仲裁员单数组成。 （2）县级劳动争议仲裁委员会认为有必要，可将其受理的集体劳动争议案件报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理。 （3）特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，实行就地就近的原则，开庭场所可设在发生争议的用人单位或其他便于办案的地方。 （4）特别仲裁庭处理集体劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过15日。 （5）调解书或裁决书可直接送达，也可用"布告"形式公布。

• 问免交诉讼费的案件是特别程序审理的案件
  

  由于免交诉讼费的案件是特别程序审理的案件，所以人民法院对一方当事人提供司法救助，对方当事人败诉的，诉讼费用由对方当事人负担；对方当事人胜诉的，可以视申请司法救助的当事人的经济状况决定其免交诉讼费用。

• 问免交诉讼费的案件是特别程序审理的案件吗?
  

  当事人申请司法救助，应当在起诉或者上诉时提交书面申请、足以证明其确有经济困难的证明材料以及其他相关证明材料。因生活困难或者追索基本生活费用申请免交诉讼费用的，还应当提供本人及其家庭经济状况符合当地民政、劳动保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。免交诉讼费的案件是特别程序审理的案件，如果人民法院对当事人的司法救助申请不予批准的，应当向当事人书面说明理由。

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