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2012年1月1日至3日放假调休,共3天。2011年12月31日(星期六)上班。 二、春节: 1月22日至28日放假调休,共7天。1月21...
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2012年1月1日至3日放假调休,共3天。2011年12月31日(星期六)上班。 二、春节: 1月22日至28日放假调休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 三、清明节: 4月2日至4日放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。 四、劳动节: 4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。 五、端午节: 6月22日至24日放假公休,共3天。 六、中秋节、国庆节: 9月30日至10月7日放假调休,共8天。9月29日(星期六)上班。
国家法定节假日11天。包括:劳动节、假期1天(5月1日)、元旦、假期1天(1月1日)、国庆节、假期3天(10月1日、2日、3日)、清明节、假期1天(农历清明节)、端午节、假期1天(农历端午节)、春节、假期3天(农历第一、第二、第三)、中秋节、假期1天(农历中秋节)。
国家法定假日共计11天,具体如下:1、元旦:1天。2、春节:三天。3、清明节:一天。4、劳动节:一天。5、端午节:一天。6、中秋节:一天。7、国庆节:三天。如果员工在法定假日当天上班,根据法律规定,可以得到平均日薪或时薪的3倍工资,即假日加班补贴=加班补贴的计算基数除以21、75乘以300%。如果使用者不支付相应的工资,公司不按规定支付工资,员工可向劳动部门投诉,提出劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
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