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最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第9条规定,一方没有经济收入或者下落不明时,可以用其财务折抵子女抚养费...
在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题。在司法实践中,往往采用以下三种方式: 1、一次性给付。 2、定期给付。 3、以物折抵。...
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没有工作就不用支付抚养费的说法是错误的。通常来讲,抚养孩子是父母的法定义务,即使一方没有工作,也应当按时支付抚养费。 如果夫妻双方通过协议离婚,抚养费的收入数额可以由双方协商确定。如果夫妻双方通过诉讼离婚,抚养费数额的确定会参考未抚养孩子一方的月收入状况、当地的物价水平以及孩子的生活消费水平,一般为不直接抚养孩子一方月工资收入的20%-30%。 在不直接抚养孩子一方没有工作的情况下,如果不抚养孩子一方有其他稳定的收入比如房屋租金收入、理财收入等,也可以作为支付抚养费数额的参考依据。
离婚后非直接抚养孩子的一方,即使没有工作收入,在有其他收入的情况下,依然应该支付抚养费,或用其财物折抵子女抚育费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
是需要支付抚养费的,支付根据是1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)
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