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您哥哥之前身体有什么问题吗？具体是因为什么原因死亡的呢？ 您哥哥这种情况是可以做一个工伤认定的，但是需要证据证明劳动关系存在的。如果是工伤，...
【1】因为工伤死亡，应该发给丧葬补助金，抚恤金，一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第39条【2】丧葬补助金，抚恤金，一次性工亡补助金，不...
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如果你哥哥是工伤死亡的话，可以获得工伤保险待遇： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的所在地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的所在地区上年度职工月平均工资。
对于你哥的事深表遗憾和同情。你哥系非法用工人员死亡,而非工伤死亡，因此，非用工死亡与工伤死亡适用不同的法律规定。按法律规定应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金，还有相关其它的赔偿事项。
请问您哥哥有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！
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