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可以实地考察，但应小心谨慎，对于对方提供的格式合同，要仔细阅读有关条款和确认事项，或找专业人士咨询，防止加盟商利用合同中的单方利益条款加重入盟方的单方责任，以免落入对方暗设的合同陷阱。对一些连锁加盟商单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等合同、通知、声明、店堂告示以及显失公平的行业惯例等，一定要保持警惕、认真识别，及时提出异议，防止不公平交易、掠夺性交易，维护自身的合法权益，为自己创造尽可能多的救济手段。
1、通过诉讼维护你的权利。第一，根据我国刑法的规定，该行为涉嫌，数额较大时需要依法承担刑事责任的；第二，建议您搜集证据材料立即报警解决；2、通过在工商部门的举报投诉。
之一、考察加盟总部的表面实力。总部首先必须是一个依法注册的公司且其注册资金应该不低于百万元、应该在商务部门有从事特许经营业务的备案登记、公司成立时间不低于3年，办公地点在此地的经营时间应该不低于1年（可以找物业或附近单位询问该总部从什么时候开始在此办公的）。 之二、考察总部的人员状况，尤其总部的售后客服人员。他们的表现可以真实的反应总部对加盟后的加盟商的态度问题。不要被招商部经理的表面热情所感动，他们的热情很可能只是想着你的钱包。 以上只是形式上的审查，以下是对加盟总部实质上的考察。 之三、考察总部的直营店经营情况，根据法律规定，总部必须有两个直营店且开业一年以上。这只是最基本的条件。如果连这个条件都不具备，说明总部根本没有成功商业模式可言。你加盟就等于被骗。，因为总部的直营店经营情况才是实实在在证明其品牌的价值、证明其具有成功商业模式可以复制。 之四、考察其他加盟商经营情况。如果总部以保密为由拒绝透露其他加盟商的信息，你也干脆别费工夫了，因为如果加盟商干的好总部是非常乐意让你参观的，这样才对你更具有吸引力；不告诉你其他加盟商信息的理由其实是那些加盟商要么已经倒闭，要么在苦苦支撑并骂加盟总部的娘。
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