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(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选...
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解决工程结算纠纷通常有四种方式:双方自行和解。和解是双方自行协商、沟通、谈判的解决方案,对于合作基础较好的合作伙伴,工程结算纠纷较小的项目,这种解决方案是最好的,不仅效率高,而且经济友好。由第三方机构调解,达成调解协议后到法院确认。目前,有相应门从事建筑工程调解的组织,也有相对专业的调解人员。通过这些调解人员的沟通和协调,可以实现调解。商业仲裁机构进行仲裁,一裁终局。商业仲裁需要签订协议时,由仲裁机构按照其仲裁规则进行仲裁,或在签订协议后通过补充协议进行约定。仲裁通常效率高,争议解决时间快,保密。调解或判决由法院审理。法院可以在受理判决前进行调解。达成调解协议后,可以制作调解书。调解书和判决书效力相同。如果不能达成调解,法院可以依法判决。
《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决: 1.医患双方自行协商; 2.进行医疗事故技术鉴定; 3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人,可以找医院医务科,如果是门诊病人,可以找门诊办公室,先和医院协商一下,看看医院对此是什么态度,你也要先计算相关的赔偿额度,要注意一定有法律依据。如果协商不成,可以申请鉴定,鉴定结论做出是否构成医疗事故,医院应承担何种责任后,可以根据《医疗事故处理条例》第50条规定计算赔偿额度。据《医疗事故处理条例》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等,并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。
针对工伤纠纷,我国法律制定了多种解决途径。《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
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